ACCEDIR AL DOCUMENT CLICA SOBRE LA IMATGE

Avui assistim a la reunió virtual de la Taula contra els maltractaments Gent Gran, amb el següent ordre del dia:

1) Situació actual del protocol 

2) Dubtes o esmenes

3) Mancances detectades des de l’inici de la pandèmia que no hagin quedat recollides en el circuit del protocol. 

4) Creació de Comissió de seguiment del Protocol 

5) Propostes respecte futur de la Taula Maltractament

6) Calendarització dels passos a fer a partir d’ara. 

Des de UPIMIR desitgem aclarir la situació actual respecte al que s’indica a la capçalera 

1. UPIMIR representa actualment a 178 NIF, la qual cosa és exactament 178 empreses les quals poden disposar de més d’un centre de treball i a l’uníson diversos números de registre, en numero de treballadors ens mouríem en una forquilla entre 4.600 i 5.100 aproximadament. Tot i aquests números UPIMIR buscarà sempre sinergies i unitat amb qualsevol altra patronal que representi els mateixos valors i la mateixa forma d’actuar. Considerem que sumar és el que toca.
2. UPIMIR al costat de la resta de signants de la Taula Unitària en defensa del sector social i d’atenció a les persones de Catalunya vam mantenir una videoconferència el passat dia 19 de gener de 2021 a la qual se’ns va comunicar de forma absolutament oficiosa una possible proposta del Departament TASF de pujada tarifària a les places residencials de gent gran, no tenim document de Departament ni se’ns ha explicat absolutament res des del propi Departament d’TASF.
3. Ens remetem així mateix al pla estratègic i els seus percentatges, així com al manifest signat per tots els agents socials en el mandat de la Hble. D. Bassa ACCEDIR AL MANIFEST, són els únics referents que ara per ara tenim en ferm.
4. En la mateixa reunió es va debatre la possible implicació que d’aquesta fictícia pujada de tarifes podria transpolarse als salaris dels nostres treballadors.
5. Diversos presents vam incidir, atès que es comentava tarifes 2021, 2022, 2023, la sorpresa i incredulitat que ens causava anar més enllà de 2021 sobretot en vigílies electorals i amb la incerta situació del País en conjunt per la crisi econòmica que la pandèmia deixarà.
6. Així mateix des d’UPIMIR es va deixar clara i concisa instrucció que la pujada de tarifes no repercuteix en les places sense finançament i per això els nostres socis que en aquesta situació es troben (i són diverses desenes), mereixen no sortir perjudicats i no ho tolerarem en cap cas. Evidentment la nostra representació legal, la qual encapçala els lletrats Assumpta Cortés de UPIMIR i Josep Ginesta de PIMEC s’encarregaran de assessorar-nos en tot això.
7. Per afegit es va deixar també clar que el 2021 no hi haurà pressupostos de la GENCAT la qual cosa se’ns ha ratificat des del propi hemicicle per diputats i diputades en ell actuants.
8. Remarquem també que qualsevol possible increment salarial ha de contemplar un no canvi en l’escenari actual d’operativitat del sector, si ens obliguen a augmentar costos no es podrà assumir el que es pretén.
9. Així mateix, i de forma imprescindible, esperem una citació per part de Departament per fer-nos arribar la seva proposta tarifària de boca de l’administració i no de terceres persones, pregaríem es valoressin les formes i els procediments i més en temes d’aquesta vital transcendència. Entenem que només amb un decret llei que contempli la pujada de tarifes 2021 (més anys no ho permet la nostra legislació) podem emprendre el tan necessari increment salarial
10. UPIMIR no contempla, fins que es pugui explicar als associats fets concrets i documentats, el realitzar una trobada digital per poder votar el que es tingui ja clar amb propostes de tots els integrants del sector les veus unides faran que millorem aquest malparat sector .
11. Des de UPIMIR desitgem, abans de res, sàpiguen els nostres socis que tenim molt clar l’esperit patronal que ens mou, i que entenem que defensar els interessos dels més afectats per qualsevol dels temes aquí relatats és part bàsica de la filosofia de UPIMIR, en un tema tan important no defallirem, buscarem companys de viatge i junts tots farem aquest sector més lògic, coherent sostenible i abans de res socialment rellevant i reconegut.

Gràcies per ser UPIMIR, gràcies per la teva dignitat.

VERSION BILINGÜE:

Descargar (PDF, 197KB)

Descargar (PDF, 614KB)

Des de UPIMIR hem reclamat a l’administració que les places de contingència en centres privats siguin contemplades en igualtat de condicions que la mateixa tipologia de places en centres de la Xarxa. No entenem que s’obligui des de Salut als centres privats a tenir places de contingències que no poden utilitzar per a nous ingressos, i no es contempli la seva indemnització econòmica, molts centres per aquest motiu tenen serioses dificultats per subsistir econòmicament, i parlem de places sense poder ocupar des de setembre 2020.

Si ets centre privat i combregues amb aquesta tesi, a que esperes a unir-te al col·lectiu de residències que des de UPIMIR representem, quants mes siguem mes força tindrem i ja som diverses desenes de centres els que hem recollit casuística del que aquí s’ha relatat i hem iniciat procés de reclamacions al DTASF.

Descargar (PDF, 316KB)

Descargar (PDF, 993KB)

Ahir divendres 9 d’octubre UPIMIR va estar convocat a una reunió urgent amb el Departament de Treball, Afers Socials i famílies on se va tractar l’evolució de la crisis sanitària en l’àmbit de les residències. Us fem un breu resum:

Han detectat incompliments greus en matèria sanitària. Actualment hi ha 270 casos positius en residències de gent gran i 41 centres amb rebrots actius.

Han detectat incompliments greus tals com absència del RHS, teletreball per part del RHS, no sectorització dels usuaris, no informar adequadament els indicadors de seguiment, no compliment de les unitats estables de convivència, Direcció no sensibilitzada en la pandèmia, etc.

Per tant, emplacen a tot el sector a evitar una relaxació de les mesures de prevenció i compliment dels protocols establerts. Insisteixen en el rentat de mans continu, bon ús dels EPI’s, establir circuits de sectorització, garantir les unitats estables de convivència, control dels circuits de cuina i bugaderia, acotar professionals a cada grup de convivència,etc.

Per tal de no haver de recórrer al règim sancionador, conviden a que tot centre que presenti dificultats per controlar un rebrot demani ajuda immediata al Departament.

Seguim treballant.

Ayer viernes 9 de octubre UPIMIR estuvo convocado a una reunión urgente con el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias donde se trató la evolución de la crisis sanitaria en el ámbito de las residencias. Os hacemos un breve resumen:

Han detectado incumplimientos graves en materia sanitaria. Actualmente hay 270 casos positivos en residencias de ancianos y 41 centros con rebrotes activos.

 Han detectado incumplimientos graves tales como ausencia del RHS, teletrabajo por parte del RHS, no sectorización de los usuarios, no informar adecuadamente los indicadores de seguimiento, no cumplimiento de las unidades estables de convivencia, Dirección no sensibilizada en la pandemia, etc.

 Por lo tanto, emplazan a todo el sector a evitar una relajación de las medidas de prevención y cumplimiento de los protocolos establecidos. Insisten en el lavado de manos continuo, buen uso de los EPI, establecer circuitos de sectorización, garantizar las unidades estables de convivencia, control de los circuitos de cocina y lavandería, acotar profesionales en cada grupo de convivencia, etc.

 Con el fin de no tener que recurrir al régimen sancionador, invitan a que todo centro que presente dificultades para controlar un rebrote pida ayuda inmediata al Departamento.

 Seguimos trabajando.

PER ACCEDIR A LA NOTICIA CLICA LA IMATGE.

Des de UPIMIR volem agrair als grups parlamentaris que al Ple Parlamentari d’avui dimecres 7 d’octubre facin ressò  dels impagaments que estan patint les residencies i centres de dia.

Continuarem treballant plegats per la sostenibilitat del sistema.

CLICA LA IMATGE PER VEURE LA INTERVENCIO DE LA CONSELLERA DE SALUT I LA RESTA DE GRUPS PARLAMENTARIS

FINALITZADA LA JORNADA POTS VEURELA   AQUI     

AMB LA PARTICIPACIO DEL PRESIDENT DE UPIMIR EN EL MINUT 39

Ens plau comunicar-te que des del pròxim 1 d’octubre del any en curs, traslladem les nostres oficines i domicili social al c/ Viladomat, 174 de Barcelona, seu de PIMEC patronal de patronals i de la qual formem part en la seva junta directiva. Aquesta nova ubicació i la unió de sinergies entre PIMEC i UPIMIR farà encara mes forta la nostra patronal i per suposat als nostres associats i anunciants.

Evidentment no hi ha cap canvi en línies telefòniques ni en adreces de correu electrònic, a mes a mes el nostre equip humà continuarà s

ent el mateix amb la mateixa dedicació.

PIMEC ens ofereix amb aquesta integració a la seva seu, una sèrie de serveis logístics, de representació i de sales de reunions i espais comuns, que fan en aquests difícils moments de pandèmia, mes fàcil i visible la nostra feina i per suposat la defensa dels interessos dels nostres socis.

Nos es grato comunicarte que desde el próximo 1 de Octubre del presente año, trasladamos nuestras oficinas y domicilio social a la c/ Viladomat, 174 de Barcelona, sede de PIMEC patronal de patronales y de la cual formamos parte en su junta directiva.  Esta nueva ubicación y la unión de sinergias entre PIMEC y UPIMIR harán aún más fuerte nuestra patronal y por supuesto a nuestros asociados y anunciantes.

Evidentemente no hay cambio alguno  ni en líneas telefónicas ni en direcciones de correo electrónico, asimismo nuestro equipo humano seguirá siendo el mismo con la misma dedicación.

 PIMEC nos ofrece con esta integración en su sede, una serie de servicios logísticos, de representación, y de salas de reuniones y espacios comunes, que hacen en estos difíciles momentos de pandemia más fácil y visible nuestro trabajo y por supuesto la defensa de los intereses de nuestras socios.